首都航空党委高度重视党建工作在安全生产中的作用，深入抓好“三个敬畏”教育，夯实◆★■■■“三基■★◆”工作，制订安全整改提升方案；每周召开例会剖析安全工作，层层压实主体责任；坚持“安全隐患零容忍■★■”，聚焦核心风险管控，持续做好隐患排查、整治◆★，确保“上天必须安全■■★◆，隐患留在地面”。
利用阵地多“体验”，走出会议室★★■★◆，走进红色教育基地◆★、党群服务中心等阵地。首都航空深挖本地丰富的红色文化资源■★，定期组织党员前往红色教育基地等参观★★■，开展实地学习，重温党的光辉历程■◆，缅怀革命先烈，真正让每个党支部◆◆★◆★“活”起来。
主题党日活动作为党内政治生活的重要一环，其本意在于通过专题活动，激励党员坚定理想信念、不忘入党初心、强化身份意识◆★◆★★、提高党性修养，促进党组织的凝聚力和战斗力。
2021年12月8日◆◆★■★■，首都航空的经营舵盘正式移交到辽宁方大集团◆◆，开启了崭新的合作篇章。三年来，从将■◆“党建为魂”的企业文化深深植根于心、践之于行◆■，将党的先进理念细化为企业发展的每一滴血液★★★■■、每一块基石■◆◆■★■。
加强党员教育，创新工作方式。党员是党组织的细胞■◆★■，其素质的高低直接映射出党组织的强大战斗力与活力■■◆★■◆。首都航空注重加强党员教育培训，通过举办培训班、开展线上党课等，不断提高党员的政治素质和业务能力。同时，公司还注重党员的思想政治工作◆★◆■■，通过谈心谈话、心理疏导等方式，解决党员的“急难愁盼”问题，真正把党组织的关心关爱送到每位的“心坎里◆■★■”。
注重为民服务，让组织生活“温度”更高◆◆★◆★◆。坚持把主题党日作为发挥先锋模范作用的“微窗口”，组织党员在主题党日主动下沉基层一线，察民情、听民声、集民智、解民忧，包括为旅客介绍有关航空安全、“三超★◆■◆◆★”行李、机上应急逃生、★■★■“机闹”整治等相关知识，持续推动党建与业务深度融合■◆。
公司党委根据不同时期、不同阶段的工作重点和党员需求，定期举办形式多样的主题党日活动◆★◆，如“不忘初心、牢记使命◆■”主题教育、“党史学习教育◆◆★■★◆”等■◆★，通过专题讲座、知识竞赛、文艺演出等形式，让党员们在轻松愉快的氛围中★■◆◆，不仅增强了党性观念和宗旨意识，还提高了他们的政治素质和业务能力。
在辽宁方大集团“党建为魂”的企业文化引领下，身处大有可为的新时代◆◆★◆★，首都航空始终坚持以党建促发展★★■◆★■，激活企业高质量发展“红色引擎”，在安全生产、组织建设、企业文化等各方面实现全面提升，迅速成长为国内航空运输业的坚实力量。
为确保主题党日不流于形式，切实提高学习质量，首都航空认真谋划、细致部署、有效推动，突出鲜明主题★◆■◆★■，创新学习载体和内容，切实让主题党日活动往深里走■◆★★，往实里走★◆◆■■。
未来◆■，首都航空将继续坚持党的领导不动摇，以党建聚人心，定大局■◆◆◆◆■，凭借时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感◆★■、功成有我的使命感，推动各项事业再上新台阶，在新征程上创出新业绩、续写新荣光。
在党建工作的开展中，首都航空加强基层组织建设，夯实信仰基石，“把党组织建在蓝天上”◆★。
同时，首都航空紧跟时代步伐■◆，积极探索科技兴安新路径★◆■。公司党委大力支持科技创新，推动新技术■◆◆◆★、新设备在安全领域的应用，引入信息集成系统、风险航班监控程序等技术手段■◆，实现对飞行、维修等关键环节的实时监控和预警，保证每一次航班起落万无一失★■■◆■。
在这场党建与航空业的深度融合中，首都航空勇于探索、不断创新，于新时代的浪潮中，勾勒出航空业党建工作的崭新蓝图◆◆★，书写着属于自己的辉煌篇章★★★■■◆。
为了进一步提高飞行安全水平，首都航空党委还积极创新党建工作方式方法，将党建工作与飞行训练◆■◆■、航班运行等业务工作紧密结合★★★。通过组织党员机长、党员乘务员开展“党员示范岗”、★◆◆“党员责任区”等活动，为飞行安全筑起了一道坚实的防线，确保了首都航空连续多年的安全飞行良好记录。
强化制度建设，规范组织生活。制度建设为党组织建设筑起坚实后盾，首都航空注重加强党内制度建设，制定和完善了一系列规章制度★◆◆★◆，如“党组织生活制度■◆■◆◆”“三会一课制度”★★★“联动管理制度”“能力建设制度◆★◆”等，为党组织建设提供了有力的制度保障。
在首都航空，党员们不仅是业务骨干，更是安全飞行的守护者■★★■■。日常工作中，首都航空的党员们始终冲锋在前、率先垂范。特别是在飞行、维修、空勤等关键岗位上，党员骨干带头执行严格的安全标准，确保各项安全措施落实到位，以实际行动诠释员的责任与担当。在他们的带领下，全体员工形成了人人重视安全、人人维护安全的良好氛围。
健全组织架构■★■，夯实组织基础。结合公司实际◆■■★■，首都航空对党组织架构进行全面梳理和优化。一方面，注重加强党组织领导班子建设，选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的党员担任党组织负责人，为党组织建设提供坚实的人才队伍。
加入辽宁方大集团后，首都航空全面弘扬◆■★“党建为魂”的企业文化■■◆◆■，坚持“以人民为中心◆■★◆◆★”的思想和★■◆◆★★“人民至上、生命至上”的理念，为安全平稳运行提供坚实的政治保障。
安全◆■★◆★■，是航空事业的生命线◆★■◆★◆，也是首都航空始终坚守的底线。★◆■★★■“围绕安全抓党建，抓好党建保安全◆◆”◆■★，党建引领是首都航空安全工作的一个突出特点。
另一方面◆★◆■■，公司按照“应建尽建◆■★◆◆★”的原则，在各部门★◆★◆★、各基层单位成立了党支部◆◆，确保党的组织和工作全覆盖。截至2024年11月，首都航空有党员1066人■★★◆，占员工总数比例22.3%★■■★。公司在21个二级部门均设立党组织◆★★■，其中党委3个，党总支4个、党支部55个，使党组织的声音在一线扎实落地◆◆■■■。
首都航空始终高度重视党建工作在企业发展中的政治引领作用◆★，将党建工作的政治优势转化为首都航空重要软实力，以◆★■■◆★“落实制度求规范、创新制度求突破、坚持制度求实效◆★”为抓手，锤炼作风、夯实基础、稳定队伍，通过一系列有力举措◆★◆★■★，不断完善党的组织架构和工作机制，强化党的领导核心作用★◆◆■■，为公司的高质量发展注入了强劲动力。
